Vous visez une carrière à l’international et vous vous demandez par où commencer pour effectuer votre recherche d’emploi? Il faut d’abord noter qu’il y a une grande différence entre occuper un emploi (pas nécessairement relié à l’international) dans un autre pays et travailler comme professionnel dans une fonction reliée à l’international au Canada ou à l’étranger. Dans ce dernier cas, vous pourriez être appelé à voyager fréquemment et à développer des relations d’affaires avec des gens de plusieurs pays dans un contexte international.

Pour trouver un emploi dans un pays étranger : il vous faudra adapter votre CV et votre préparation aux entrevues afin qu’ils soient ajustés au marché que vous ciblez. Vous devrez également utiliser des outils adaptés à ce genre de recherche tels que GoingGlobal, PlaceOJeunes et les différents guides disponibles entre autres sur le site Internet du Service de gestion de carrière. Il peut être très difficile d’obtenir un visa de travail dans certains pays. GoingGlobal est une source particulièrement importante d’informations puisque vous y trouverez non seulement des offres de stage et d’emploi, mais également des informations sur les visas et la présentation de votre dossier de candidature selon le pays visé.  De plus, si vous désirez faire carrière dans un autre pays, des expériences acquises à cet endroit dans le cadre du programme d’échanges, d’un stage ou d’un emploi à temps partiel pourraient vous servir de tremplin. Le moyen le plus efficace est souvent d’entrer à l’emploi d’une entreprise multinationale au Canada (où dans un pays où vous avez le droit de travailler) et de demander un transfert après avoir pu démontrer vos talents localement.

Pour travailler comme professionnel dans une fonction reliée à l’international : les employeurs rechercheront chez vous des compétences additionnelles et des qualités personnelles bien précises qui ne peuvent pas s’acquérir du jour au lendemain. Il faut donc utiliser une stratégie de gestion de carrière efficace qui devra tenir compte des éléments suivants :

• Vous devez être en mesure de communiquer clairement vos objectifs (même s’ils ne sont pas définitifs). Si nécessaire, utilisez CareerLeader pour faire le bilan de vos intérêts, valeurs et aptitudes;
• Une maîtrise est souvent requise pour les postes internationaux;
• Vos contacts, votre réseau social, vos expériences parascolaires ou autres avec des gens de cultures différentes et/ou au sein d’organismes à vocation internationale seront considérés;
• Vos connaissances linguistiques et culturelles doivent correspondre à vos objectifs;
• Les expériences outre-mer dans le cadre d’échanges, de stage ou de bénévolat seront déterminantes;
• Avec le temps, vos aptitudes à bien communiquer, à organiser, à diriger et à vous adapter devraient pouvoir être démontrées par des expériences pratiques si vous désirez faire carrière dans le domaine;
• Cultivez les contacts que vous établirez, en particulier dans le champ d’activité que vous visez. Ils seront très précieux. Si vous vous impliquez et que vous n’hésitez pas à donner un coup de main bénévolement lorsque l’occasion se présente, vous trouverez sur votre route des gens qui seront enchantés de pouvoir vous aider
• Faites preuve d’audace et de persévérance.

En conclusion, on ne peut pas juste apprendre ce qu’est l’international. Il faut le vivre et l’expérimenter afin d’en être imprégné. C’est ainsi que vos opportunités de travailler à l’international dans votre champ d’expertise iront grandissantes. Si vous avez développé votre profil international, les employeurs verront en vous, à un moment ou à un autre, la personne toute désignée pour accomplir à l’étranger des fonctions correspondant à vos compétences.

Pour consulter nos guides et notre sélection de liens menant à des sites spécialisés dans la recherche d’emploi à l’international : www.hec.ca/sgc/etudiants/index.html.